南都訊 記者吳懌 發自香港 昨日,香港高等法院繼續審理已故全國政協副主席霍英東的家族爭產案。代表長房長子霍震霆的前任香港律政司司長黃仁龍表示,霍震霆極希望事件能夠和解,他曾經嘗試調停但失敗了。他指霍震宇單從商業角度來看南沙項目,而非延續亡父的慈善事業。

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Newly built Blog of Linmark AlumniDear Linmark Alumni, With help from my tennis team's web master, I'm trying to build up a blog for Linmark Alumni, so we can share our events, photos, stories, 情趣用品thoughts, etc. together in our future life, not just for this global reunion only. Please take a look of our new blog below.http://tw.myblog.yahoo.com/linmark.alumni/# This is just a beginning, and there are 澎湖民宿lots, lots of things to be done yet. Please wait and visit our Blogg from time to time. You may send your photos/letter to Andrew, and it will be posted to our blog for everyone to share. Your participation 租屋will make this blog much more interesting and meaningful to all of us. Best wishes, Andrew Wang

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謝謝在野女人bolg裡的所有朋友謝謝您們每天進來看我雖然很累看見您們的留言與鼓勵都讓野女人很感動也是我所有動力的來源曾經很想離開台東去流浪想好好的過自己的生活但現在調整好自己的腳步覺得這樣也很好今天一位朋友來找我 他說我在國外就聽朋友說你現在民當鋪宿很有名喔!我想對他說:我不想它太有名 我只是想有一個自己的創作空間能和大家一起分享那辛苦的過程和感動野女人並不想開民宿 所以在我官方的網站裡就寫著:非民宿~只是空間分享對民宿的定義應該是客人來體驗民宿主人的生活而不是像現在一堆的民宿強調五星級的貸款豪華設備一味的養大客人的需求而失去了民宿該有的精神很多民宿強調~有家的感覺我想問?有家的感覺~那你就待在家就好了為什麼還要出門去渡假?民宿除了有家的感覺外應該還要加入民宿該有的特色周邊的人文和風景與民宿主人的個人專長早上在山莊和一群來路勘的老師借錢聊天他們問我這麼多空間你怎麼忙得來?其實~很簡單~充分的授權和信任是我的準則在哪一個空間就做那空間的事不拖泥帶水的去將每件事安排好充分的利用周邊的人事物就可以節省很多開銷和時間的浪費所以野女人每一天都過得很開心~也謝謝您們的關心和鼓勵~我會繼續固態硬碟加油~

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創業 一言於創業首要者宜確立創業之涵義獨將一事業無中生有除此即無其餘之義焉麼實之此僅於狹義耶一般者皆認創業實之義當即廣焉其可將一原  或無足之行之於益佳  益巨亦可指善守於己職責而令所處者益行輝煌 益行成就如此之釋然於酒店工作目前該益適於青輔會-----政府機構青創會-----民間機構及中小企業之各種服務簡言之真即世界之至鼓舞之邦焉令眾皆思於當家究竟者何呢佳焉 無佳耶吾眾認之創業實較理論益難萬分爾耶成就之例非無於失敗之數耶壢反微不足道耶任一冀於創業者皆易於犯之通病膨脹自酒店兼職身 縮短通程膨脹自身嚴重者甚之自以為精鋼所造千年無壞之身耶而高估己身之一切同者益低估對手  環境縮短過程自認艱苦雖存然時亦無長實之絕非如此耶創業該即於養足實力后而掌握機 緣而非一無所有之創機緣創業者或志於創業者益該深思焉See 酒店工作you njxt time.See you againg.See you to more and more.拜拜再見 

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愛,飛翔 (1)哥: 今天是你坐上飛機再一次離開台灣的第一天。 一早醒來,在喊你沒回音的不安下,確定了房裡廳裡都沒有你的影子。只有你在天露魚肚白時為我買回來的燒餅油條。我知道---你又走了。不道再見地飛離這塊土地。 有時真的好怨你的愛自助旅行,即使你每到一個地方便會寄張風景明信片給我---讓我知道你人在何處酒店兼職,或是會帶禮物給我。但我還是好怨--因為明信片上從不會有你的歸期…而禮物卻是在告訴我--機票已經訂好,過些天你又要飛往另一個國度…… 『怎麼啦?小艾,氣忿忿的…』翠吟姐問我,在我走進「時間的鐘」,門被推開風鈴叮叮噹噹響時。 『我知道!一定是費翔又不聲不響地出門去了,是吧!小艾。』不用我開口的,子堯哥已經酒店打工猜出我為什麼臉有慍色了。『每次都這樣,真氣死我了!』 『好了,好了,別氣了。小艾…咦,妳這條領巾挺好看的耶!是不是費翔帶回來給妳的呀?』  『嗯,是哥上回到法國時為我選的禮物。他選了五、六條,還都不同式樣的唷……』對我心情轉變得如此快速,翠吟姐和子堯哥早已是"習以為常"了。知道提及你,不論有多糟酒店兼職的心情也都能來得快去得也快…你別偷笑地暗自高興,以為我氣消已經原諒你了!我還是很生氣的,對你每次的不告而別。但那溫熱的燒餅油條,是你在離別時的體貼……教我怎能倔強地不會淚流滿面…又我能怎麼埋怨呢?那你為我準備的早食,是你未曾說出口的再見。 『還不同式樣啊!費翔可真細心。領巾和妳的衣服好搭喔,我想他在酒店經紀選領巾的時候,一定在為妳的服裝做搭配。』 『他那會想這麼多呀!他只想…多選幾條,我氣才消得快…』我調皮地對翠吟姐眨眨眼,我倆都笑了起來。我沒有告訴翠吟姐--你為什麼會選購領巾當禮物。

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壓力太大,小心引發腸躁症壓力太大,小心引發腸躁症 文:宋依玲 本文諮詢∕王榮發(哈佛健診專業預防醫學中心 肝膽腸胃科醫師) (轉載自哈佛健康誌) 由於現代人經常處於忙碌與焦慮之下,讓每天重要的「如廁」也不能確實做到,導致便秘、脹氣、腹瀉,這也是目前胃腸科門診常見的「大腸激躁症」。目前國人每四位就有一位長期受到腸道功能性消化不良而感困擾,長期下來,不僅心情受影響,也影響工作表現,造成職場與生酒店工作活上的困擾。 大腸激躁症引發症狀 大腸激躁症主要是腸胃道蠕動,或感覺神經的機能不正常所引起,或是情緒緊張或壓力引起,通常患者會出現腹痛、排便習慣改變、脹氣、腹脹、解便不完全的感覺。當這些症狀一起出現,並持續存在,具有嚴重的生活困擾時,就應該趕快找專門醫師諮詢治療。 大腸激躁症判斷標準(連續三個月以上,並符合兩項症狀) 1. 腹痛或腹部不適,但排便後可以緩和。 2. 排便次數改變(每天三次以上或每酒店打工週少於三次)。 3. 大便形態改變(硬團塊或稀便、水便)。 4. 排便感覺改變(如必須用力,或感覺排不乾淨)。 5.大便中帶黏液。 三管齊下 大腸激躁症掰掰! 大腸激躁症患者想改善病症,必須先瞭解自己生活、壓力來源與建立飲食習慣,只要平時多注意,相信久而久之就不必依賴藥物,不妨參考以下建議: 第1招:增加身體活動 經常運動可以改進身體健康、減低壓力,也有利於減輕腸躁症。運動幫助降低無形的壓力,並刺激腸道酒店兼職進行規律性的收縮與放鬆。選擇可以放鬆的活動,持之以恆可以改善身體不適症狀。 第2招:改變飲食習慣 避免蛋類、乳製品及含咖啡因飲料。多喝水並增加高纖維食物的攝取,如生菜、水果、全麥食物等。如果有腹瀉則採少量多餐;便秘者可多吃纖維質的食物。也盡量不要匆匆忙忙吃完或邊吃邊工作,都會引響腸胃,讓症狀更嚴重。 第3招:排解壓力來源 由於患有大腸激躁症者有許多是由於工作壓力、忙碌焦慮所影響,心理壓力燒烤都會引起消化道問題,例如胃痛或腹瀉。盡量減少壓力產生,如果是高度壓力的工作,要適時調整心態,才可減輕腸躁症的症狀。 結論: 如果情況很嚴重的便秘性腸躁症患者,還是必須趕緊找專科治療,如果超過四十歲也可利用大腸攝影或大腸鏡,事先預防相關的大腸癌,及早治療,讓自己間康加分。

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此消彼長 台灣逾3成企業2007凍薪 大陸台商打算加薪8.4%此消彼長 台灣逾3成企業2007凍薪 大陸台商打算加薪8.4% 2007/01/03 11:10 鉅亨網  根據 104人力銀行「2006年終獎金暨2007薪資福利前瞻調查」結果顯示,2007年有3成3的企業明確表示將不會為員工進行調薪。對於上班族而言,在這「薪凍」時代中,有42%的企業未來會捨棄齊頭式的整體調薪政策,取而代之的將是與績效高度連動的「浮動薪制」。 面對這樣的改變,104人力銀行行銷總監邱文仁表示,上買房子班族在面對新興的「浮動薪制」趨勢時,不妨以正向樂觀的態度來面對,這種多勞多得的薪資結構,其實更能清楚反應個人的產能,對於表現優異的工作者,這樣的薪資制度反而能提供上班族,在過去只有業務職才享有的進入「上流社會」的特別通道。 值得注意的是,這次調查結果發現,在台灣企業普遍不作整體加薪之際,有高達33.3%於中國大陸佈局的受訪台商表示,將會在2007年進行整體加薪的動作,而平均加薪的幅度更將高達8.4%,羨煞身在台灣的上班族。 104大陸事業群獵才業務開發總監黃至堯表示,2001年大陸正式加入WTO,這5年多來,大陸官方對於外資的控管漸漸賣屋鬆綁,而當全球企業將焦點放在大陸市場時,會更需求「同文同種」之人才,以打贏這一場戰爭。 他進一步解釋,各國企業要進入大陸,除了聘僱大陸當地人才外,在大陸已經有相當績效管理經驗的「台商中高階管理人才」也是他們獵才的標的。因此,外派台幹、有管理經驗,以及在大陸當地已經有成功績效的中高階台灣人才,在大陸是有相當明確的發展舞台與未來。 台商在大陸需求最多的10大職務不外乎是管理職或業務職,且佔 104人力銀行大陸專區總體職缺數逾 4成的比例。黃至堯表示,從台商這樣的人力需求結構可以看出,「具備管理經驗」與「業務開發能力」者,是餐飲設備台商在中國大陸人資策略佈局中的核心角色。 黃至堯也指出,以往外商挖角是20-30%的加薪比例吸引人才,但他曾經協助台商企業挖角一位人才卻是以「倍速」的薪資來吸引人才加入,他認為未來在大陸有績效的中高階人才,跳槽加薪已經不是「百分比」來看,而是「倍速」了。 除了直接的薪資所得外,公司福利也是上班族關切的另一項重要議題,根據 104人力銀行本次「2006年終獎金暨2007薪資福利前瞻調查」結果,75.5%的企業表示對於員工福利並不會有所減縮,其中還有11.8%的企業表示會增加員工福利以留住人心。 邱文仁指出,雖然企業內一致性的員工福利制度製冰機仍是目前的主流做法,但也有逾15%的企業,特別是彈性靈活的微型企業,更有近 2成表示將會提供員工「可按照個人需求,在一定限額內自由選擇福利」的個人化福利制度。 面對2007年的職場新趨勢,邱文仁總結指出,上班族如果想要爭取更好的薪資福利,對於高階經理人來說,必須要積極掌握中國大陸的動態;對於專業人士來說,要能擁抱與績效連動的浮動薪制趨勢;對於一般上班族,選擇用心發展的中小企業,也有可能提供個人一個大未來。

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幻境!—生死之間(猛醒吧!) 幻境!——生死之間 (猛醒吧!)從前,在印度,有一個男子因一時的氣憤惱怒,厭惡世人,便舍家遁入佛門,皈依佛教。可是,他的身體雖然出家,入了空門,而心中仍然眷戀外界,為愛欲所束縛。他常用香油摩擦身體,用湯水洗浴,講究身體皮膚的香滑,飲食臥具也很注意。總之,一顆心全被物質所蒙蔽,象葛藤一樣纏縛著身體,一刻也不能自在。雖然,形式上他已出家,受戒,而在行為與境界上,他還是凡夫俗子,一個未出家的澎湖民宿人,距離涅磐聖道,還離的很遠。當時,在摩羅國的地方有一位優波笈多尊者,是一位梵行高遠大名遠播的比丘。這位新戒比丘,以非常敬慕他的名聲而去參訪。尊者問他道:「你遠道而來做什麼?」「我慕名而來,想聽尊者慈悲開示佛法要旨。」尊者觀察了他的根基後,知道他還身受愛縛,不能解脫,問他道:「你能不能完全聽我講的話,受我的教誨,照我的意旨去做?」「我一定能夠,一切都按照吩咐去做。」「你如果生起了信心,我就先教你神通,然後為你說法婚禮顧問。」尊者說。「先學神通,好極了!」於是,尊師帶他入山,教他學習禪定,並吩咐他要絕對服從。尊者運用神通力,化一大樹,說道:「你應當爬上這大樹去!」於是,那比丘依照尊者吩咐爬上大樹。但往下一望,又見一大坑,深廣無比。此時,尊者又說道:「放開你的雙腳!」比丘只有依言放開兩腳。尊者再令他放一手,比丘也遵照放一手。但教他再放一手時,他害怕極了,答道:「要是再放手,就要墜坑而死了!」「你已經和我約定,一切遵照我的教示,怎麼又港式飲茶後悔了呢?」那比丘沒辦法,只好把心一橫,什麼也不想,放開最後一只手,而墜入又深又黑的大坑中……這時,他被嚇得魂飛魄散,渾身冷汗。但等他睜眼一看,樹和坑都不見了。於是,尊者開始為他說法:「我現在問你,當你放下最後一只手下墜時,你還覺得世間有什麼可愛的嘛?」「尊者,到了生死關頭,一切都沒有什麼可愛的。」「是的,世間的一切,都是虛幻為主。當色身幻滅的時候,愛也隨之幻滅,如果你能看破無常的色身,那纏縛的愛執,也就隨之解脫台北港式飲茶了。愛,是生死煩惱的根源,謹慎戒之,精進修行,勿失本心,當成正道。」新戒比丘,頓時大悟。從此,細心思維,勤修精進,證得阿羅漢果。其實,人世間,六道輪回,榮華富貴,生死愛欲……都是幻像而已!只因我們這凡胎肉眼,看不真切,常常以虛幻為實,貪一時之快,因一念之差,結果卻是墜入輪回的無底深淵,難以解脫。 

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